為推進(jìn)棗陽市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加強師資隊伍建設(shè)，滿足公辦中小學(xué)相關(guān)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)需求，現(xiàn)面向社會公開招聘2025年度合同制教師265名，具體事項公告如下：

一、招聘對象

本次面向社會公開招聘中小學(xué)合同制教師共265名，招聘計劃、學(xué)段學(xué)科等詳見《棗陽市教育局2025年公開招聘合同制教師崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律及相關(guān)規(guī)章制度;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和心理素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能勝任教育教學(xué)工作；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

（二）資格條件

1.年齡：40周歲及以下（1984年8月1日及以后出生）；

2.學(xué)歷：報考高中（中職）教師具有本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)與報考崗位專業(yè)對口；報考初中教師具有本科及以上學(xué)歷；報考小學(xué)教師具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3.教師資格：持有相應(yīng)或高于相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書（考生取得有效期內(nèi)教師資格合格證明、學(xué)歷證書和普通話水平能力測試相應(yīng)等級證書“三證齊全”的，視為具備教師資格，其中取得教師資格考試合格證明的人員未在一年時間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書的，逾期將解除聘用合同）。報考語文崗位考生應(yīng)持有相應(yīng)及以上學(xué)段語文教師資格證或持有相應(yīng)及以上學(xué)段其他學(xué)科教師資格證和二甲及以上普通話水平能力測試等級合格證。

（三）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查尚未作出結(jié)論的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿處分期限的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被其他單位開除公職（解聘）的人員;

4.現(xiàn)役軍人，在校大學(xué)生；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情況。

三、招聘程序

（一）公告發(fā)布：通過棗陽市人民政府網(wǎng)、棗陽市國投集團網(wǎng)站、棗陽市融媒體等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)址：www.zyzf.gov.cn或www.c-jin.cn查看招聘信息。

（二）現(xiàn)場報名

1.報名時間：即日起至2025年8月13日17：00；

2.報名地點：棗陽市第一實驗小學(xué)人民路校區(qū)（棗陽市人民路34號）;

3.現(xiàn)場報名所需材料：

（1）報名登記表（附件2）；

（2）個人近期免冠小二寸藍(lán)底彩照4張(備注姓名）；

（3）身份證正反兩面復(fù)印件一份；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件一份；

（5）學(xué)歷證書電子注冊備案表，需在在線驗證有效期內(nèi)，可通過微信“學(xué)信網(wǎng)報告在線驗證”小程序掃碼驗證；

（6）教師資格證書復(fù)印件一份；

（7）若未取得教師資格證書須提供以下“三證”：教師資格合格證明、畢業(yè)證書原件、普通話水平能力測試相應(yīng)等級證書復(fù)印件各1份。

4.報名費用：筆試分為兩科，每人每科50元，合計100元，面試收費標(biāo)準(zhǔn)為每人50元;

5.資格審查：2025年8月14日8:30至17:00，考務(wù)組對報考者是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行審查。每人限報一個崗位，報名后不得改報。報考者在報名、資格審查中，提供虛假材料的，在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格。因個人信息漏錯導(dǎo)致無法聯(lián)系核實個人情況的，相關(guān)后果自負(fù);

6.崗位調(diào)整：崗位計劃人數(shù)與報名審核通過人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，經(jīng)市教育局批準(zhǔn)后，對該崗位招聘數(shù)量予以核減或降低開考比例，并及時公布崗位調(diào)整計劃。對已報考取消崗位的考生可申請退費。

（三）筆試

1.筆試具體時間地點以準(zhǔn)考證或筆試公告為準(zhǔn)；

2.筆試采用閉卷方式。內(nèi)容主要為《綜合知識》（60分鐘）、《教育教學(xué)知識》（90分鐘）兩科，每科分值均為100分，綜合知識與教育教學(xué)知識占比為50%:50%。

（四）資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，依照崗位招聘計劃1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員；

2.資格復(fù)審由市教育局負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格；

3.資格復(fù)審時間地點：以公告為準(zhǔn)。

（五）面試

1.資格復(fù)審合格人員方可參加面試；

2.面試采用說課、試講的考核形式，時間共10分鐘；

3.面試因考生個人原因?qū)е略搷徫贿_(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該崗位可正常開考，但須設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線控制。當(dāng)參加面試的人數(shù)少于招聘崗位計劃數(shù)時，該崗位計劃相應(yīng)核減至實際面試參考人數(shù)；

4.面試時間地點：以公告為準(zhǔn)。

（六）綜合成績

1.綜合成績計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試總成績40%+面試總成績60%計算；

2.計分方法。筆試科目綜合知識和教育教學(xué)知識兩科卷面滿分均為100分，共計200分；面試滿分為100分?？忌C合成績＝筆試成績（《綜合知識》×50%+《教育教學(xué)知識》×50%）×40%+面試成績×60%；

3.在筆試、面試結(jié)束后，考生綜合成績出現(xiàn)并列的，按面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；面試成績并列的，優(yōu)先考慮師范類專業(yè)的考生，其次是學(xué)歷高的考生。

（七）體檢和考察

1.根據(jù)最后確定的崗位計劃按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。對崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達(dá)1:3的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制；

2.體檢不合格者取消考察資格，空缺崗位根據(jù)考試綜合成績排名依次遞補。初次體檢者確認(rèn)不合格者，可以復(fù)檢一次；

3.體檢和考察工作由考務(wù)組負(fù)責(zé)組織實施；

4.因體檢、考察不合格或截止考察時間仍未與原工作(聘用)單位解除合約，以及其他原因出現(xiàn)名額空缺的，在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

（八）選崗

根據(jù)招聘計劃數(shù)及考生綜合成績，按照綜合成績從高分到低分的順序依次選崗。綜合成績相同的，面試分?jǐn)?shù)高的考生優(yōu)先選崗；綜合成績和面試成績均相同的，優(yōu)先考慮師范類專業(yè)考生，其次是學(xué)歷高的考生。

（九）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示5個工作日以上無異議者，辦理入職手續(xù)，與第三方簽訂勞動合同。

（十）補錄

參加本次考試但未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的考生列入補錄人員庫。擬錄用人員名單發(fā)布后1年內(nèi)，本次招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照總成績從高到低的順序經(jīng)體檢、考察合格后補錄。如擬錄用人員名單發(fā)布后1年內(nèi)再次組織公開招聘，補錄人員庫自動失效。

四、用工性質(zhì)及相關(guān)待遇

（一）本次招聘的教師均為根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定的合同制用工性質(zhì)，無事業(yè)編制。

（二）受聘人員的工資收入和福利待遇合計每人每年5萬元(含“五險一金”單位繳納部分、績效工資、管理費等)，由第三方按月發(fā)放。

五、用工管理辦法

（一）受聘人員與第三方建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，合同期限為一年。合同期滿后，續(xù)簽或解聘辦法在雙方簽訂合同時約定。

（二）第三方機構(gòu)將錄用人員派遣到用工單位(學(xué)校)從事教育教學(xué)工作。用工單位根據(jù)考勤、工作量、師德表現(xiàn)、教育教學(xué)工作效果等表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核鑒定，為續(xù)簽合同及績效工資發(fā)放提供依據(jù)。績效考核具體考核發(fā)放辦法由用工學(xué)校制定，報教育主管部門審批后執(zhí)行。

（三）對于不服從學(xué)校管理、無法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的受聘人員，學(xué)?？梢婪ㄒ酪?guī)派回第三方機構(gòu)，第三方機構(gòu)可依法依規(guī)予以解聘。受聘人員聘期內(nèi)因個人原因提出辭職的，須至少提前一個月向用工單位提出書面申請，經(jīng)審核同意后，按程序與第三方解除聘用合同。

六、其它事項

（一）本次報考期間，請考生務(wù)必保持手機暢通，方便招聘單位聯(lián)系。因考生所留手機號碼無人接聽、空號、通訊不暢等原因?qū)е聼o法送達(dá)相關(guān)通知的，相關(guān)后果由考生自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員與其原工作單位存在的一切糾紛等，由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）有下列情形之一，取消其聘用資格：

1.本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內(nèi)報到;

2.未在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書;

3.隱瞞個人經(jīng)歷、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。

（四）公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)址：www.zyzf.gov.cn或www.c-jin.cn查看信息，以上網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的關(guān)于培訓(xùn)等言論均為不實信息。考試主辦方未指定任何培訓(xùn)機構(gòu)和招聘培訓(xùn)書籍，也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任機構(gòu)合作，無備考交流QQ群和微信群，請考生提高警惕，不要輕信任何虛傳，切勿上當(dāng)受騙。

七、違紀(jì)行為處理

對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進(jìn)行相應(yīng)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

咨詢電話:19008611822

咨詢時間:上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

附件：1.棗陽市教育局2025年公開招聘合同制教師崗位一覽表

          2.棗陽市2025年合同制教師報名登記表

棗陽市教育局           棗陽市瀚昶人力資源有限公司                                

2025年8月8日